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晋源区人社局党组书记、局长王俊东一行莅临阿里云创新中心调研人社工作
文章来源：阿里数字人才科创中心发布时间：2021-06-24 08:45:20浏览量：3164次
6月24日，晋源区人社局党组书记、局长王俊东一行莅临阿里云创新中心调研人社工作，阿里云创新中心总经理史亚楠陪同调研。
调研采取召开座谈会听取汇报、座谈研讨的方式进行。会上，阿里云创新中心总经理史亚楠汇报了创新中心人才队伍建设，特别是高层次人才方面的情况，并从人才专有政策、人才培养、人才管理、培养及人才公寓等方面深入分析，讲述了当前阿里云创新中心人社工作存在的困难及问题，人社局领导就提出解决问题，给予了相应的对策及建议。与会人员纷纷发言，从人才发展平台、人才建设、人才激励等方面和调研组研讨。
调研组一行对阿里云创新中心的人才公寓扶持表示高度的认可，表示为企业留住留住高质量人才，不仅需要物质关怀的体系建立，也需要人文关怀的参与。晋源区人社局党组书记、局长王俊东就人才招聘培养项目向阿里云创新中心提出了交流意见，并对创新中心人才队伍建设提出要求，一是创新中心始终坚持人才战略引领，立足晋源区，确保人才政策落实到位。二是创新人才机制，在人才引进、培育、增值等方面进一步改革创新，构筑人才引流高地。三是坚持文化引领、前景激励，彰显出创新中心“惜才、爱才、用才、育才”的文化精神，激发青年才干的成才渴望。四是加强交流沟通，共同促进山西省双创人才队伍建设，为山西省企业数字化转型发展、省经济发展做出积极贡献。阿里云创新中心坚持贯彻落实晋源区人才建设政策，紧密结合创新中心入驻企业人社工作实际，扎实推进创新人才建设工作，理清高质量发展思路。目前已经成功孵化中小型企业500余家，带动1500余名员工成功就业，就阿里云创新中心在职员工超过200余人，已经为所有正式录用的员工缴纳社会保险，保障企业人才的健康发展。
阿里云创新中心将继续加大对中小型企业的扶持力度，为中小型企业搭建完备的人才引进与培养制度，并协助太原市晋源区人社局一起帮扶解决企业在申报青年见习和人才储备工作中遇到的问题。
此次调研工作，通过交流座谈，了解晋源区人才培养相关的扶持政策，下一步，阿里云创新中心将围绕展开地区招聘会、高级管理人员培训会、人才提升交流沙龙等丰富的活动，扶持更多优质企业，为晋源区发展引进人才， 为晋源区建设创新转型先行区、文旅融合示范区、生态宜居标杆区建设做出应有贡献。
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